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　　如果你一年只準備看一本勵志書，這本是最好的選擇 為什麼有的人成功、有的人失敗？一個簡單的觀念，就能改變人生！ 小蝸牛問媽媽：「媽媽，媽媽，為什麼我們從生下來，就要背負這個又硬又重、又笨又醜的殼呢？」 媽媽回答說：「那是因為我們的身體沒有骨骼的支撐，不能走，只能爬，爬又爬不快。所以才需要這個硬殼的保護呀！」 「可是毛毛蟲姐姐沒有骨頭，也爬不快呀，為什麼她就不用背這個又硬又重的殼呢？」小蝸牛眨著一雙疑惑的眼睛接著問。 媽媽說：「因為毛毛蟲姐姐能長出漂亮的翅膀，變成美麗的蝴蝶，天空會保護她啊。」

　　小蝸牛還是一臉的疑惑：「蚯蚓弟弟也沒骨頭也爬不快，也不會長出翅膀變成蝴蝶，他怎麼不背這個又硬又重的殼呢？」 媽媽慈愛地摸了摸小蝸牛的頭，說：「因為蚯蚓弟弟會鑽土，大地會保護他啊。」 這時，小蝸牛哭了起來，說：「媽媽，我們好可憐，天空不保護，大地也不保護。」 蝸牛媽媽笑了，說：「傻孩子，我們有殼啊！我們不靠天、不靠地，我們靠自己，這樣不是更好嗎！」 本書從蝸牛及蝸牛身上那個醒目的大殼出發，透過關於蝸牛殼的七種傳說，為天底下每一個努力向上爬行著的「小蝸牛們」，講述爬行在天地間需要認識的「放下是超越的開始」、「態度是幸福的源泉」、「自己是永遠的依靠」、「意志是生命的支點」、「適合的才是最好的」、「只做最真實的自己」、「智慧是成功的武器」等七個激勵成功的人生智慧。

作者簡介

夏欣
　　◎以旅行、美食、閱讀、夢想、觀察萬物寫人生日記的中等美女。
　　◎大學主修大眾傳播，從事過記者、廣告文案等工作，目前以文字創作為生。
　　◎有小錢就去吃，有大錢就出國玩，銀行裡的存款永遠不超過五位數。
　　◎用不同筆名出版過幾本賣得還不錯的書，在宇河文化出版了《一生只做一件事》《學校老師沒有教的36堂人生課》《學校老師沒有教的36堂工作學分》《大智無形——好習慣是這樣養成的》《野鴨的精神－－逆境中的自我啟發與鍛鍊》《潛哲學－－人生懂得這幾個道理不容易》等書，深受讀者歡迎，暢銷十餘萬冊，榮登金石堂等各大書店暢銷排行榜。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 夏欣    新功能介紹
• 出版社：宇河文化出版有限公司    新功能介紹
• 出版日期：2006/05/01
• 語言：繁體中文

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▲有調查顯示，近日中國佔全球比特幣產量近80%。（圖／路透社） 國際中心／綜合報導 Bitcoin（比特幣）近年在全球引起瘋潮，中國成為全球主要「挖礦」基地。據了解，中國官方近日公布一則通知，要「引導轄內企業有序退出挖礦業務」，意味著要逐步關閉挖礦業務。 根據《華爾街日報》引述政府文件及知情人士透露，多個部門組成的「互聯網金融噞專項整治工作領導小組」發出以上通知。雖然這則通知沒有明示限期，但一些挖礦業務相當蓬勃的偏遠地區，例如新疆和內蒙，已經開始執行相關要求。 挖礦業務會在偏遠地區是因為這項過程需要利用強大的電腦，日以繼夜不停地運算來產生比特幣。因此，中國一些人口稀少的地區，因為電費便宜又充足，加上溫度較低，長期設置了不少挖礦機。 根據紐約研究公司Chainalysis數據顯示，過去30天，全球近80%的比特幣挖礦處理能力存在於中國境內。Chainalysis首席經濟學家葛拉德威爾（PhilipGradwell）表示，假如中國龐大的比特幣挖礦網路一旦被關閉，可能會打斷比特幣的生產情況。他進一步說，如果消息屬實，恐怕產會生難以估計的破壞，因此，突然全面關停不太可能。 不過業界相信挖礦商不會坐以待斃，P2P加密貨幣交易平台BitMEX的營運者海斯（ArthurHayes）認為，部份人已經將設備轉移出中國。 ▼有調查顯示，近日中國佔全球比特幣產量近80%。（圖／視覺中國CFP）

▲陳昱蓁。（圖／記者洪偵源攝） 記者洪偵源／嘉義報導 結束黑豹旗賽事後，興大附中球經陳昱蓁要暫別最喜歡的棒球，為升學考試而努力，教練特地在比賽中讓她一圓站上投手丘的夢想登板後援，讓她直呼非常值得，可以好好收心準備考試。 ►►►更多中信盃黑豹旗相關新聞請點這！ 陳昱蓁從小受喜歡看職棒的父親影響，不但是象迷，更是棒球迷，非常渴望投入這項運動，「每次做完球經該做的工作後，我都會跟著練，但我真的不會（指球技）！」 只敢在平常練習時，偶爾上投手丘過乾癮，這回黑豹旗教練讓高三的陳昱蓁圓夢，讓她在勝負大致底定的情況下登板後援。 「很緊張，真的非常緊張！」陳昱蓁笑說，投手丘的世界跟她想像中不一樣，每個打者的表情都好像非要轟她全壘打不可，還緊張到暴投。 熱衷於棒球隊事務，陳昱蓁坦承自己高二為此成績退步不少，現在於黑豹旗實現上投手丘的夢想，可以好好收心，安心準備升學了！   ▲（圖／記者洪偵源攝） 接收更多精彩賽事，歡迎加入《ETtoday運動雲》粉絲團

 對手偷不走的優勢：冠軍團隊從未公開的常勝祕訣

如果最大的敵人不在市場上，而在組織內，你該怎麼辦？
今年最值得團隊成員共讀的一本書！

　　著作在全球暢銷上百萬冊的組織行為顧問，為你解開冠軍團隊靠什麼一路常勝的祕訣！

　　★Amazon編輯評選年度十大財經好書
　　★800-CEO-Read 年度最佳商管書
　　★《華盛頓郵報》年度最佳領導類書籍之一
　　★The Global and Mail 年度最佳商業書

　　知名企管顧問Patrick Lencioni，從深入研究冠軍團隊的管理模式中，發現他們從未公開的成功祕訣。

　　這些團隊從不急於和人比戰略、比行銷、比創新、比技術，反而是針對幾個組織習慣，進行內部重點訓練，這些行為慣例，跟怎麼動腦筋賺大錢無直接關係，卻與培養正確的團隊合作心態息息相關。

　　他們日常盤算的不只怎麼求勝，而是更重要的，如何確保一再成功。這些常勝軍的所作所為與思考模式，正是出自企業與組織的體質優勢。

　　體質優勢，是最被低估的競爭優勢。Patrick Lencioni指出，有98%的組織都將焦點放在如何讓組織更聰明，他們把絕大部分的資源拿來投入策略、行銷、財務、技術等傳統領域的改善。但具備聰明才智，只是組織生存的基本條件，真正能讓企業與組織勝出、一再成功的優勢，卻是健康的體質。

　　二十多年來輔導過無數團隊的Patrick Lencioni發現，沒有上下一心的拚勁，遠比沒有市場機會，更是企業與組織致命的成長限制。從「長字輩」的管理階層，到第一線的員工，最困擾他們的問題往往不在市場上，而是在組織內。

　　給所有在組織工作的人一套全新能力

　　本書深入分析不同企業與組織的習慣，仔細探索為什麼有些聰明出色的團隊，卻依然犯下要命的失誤？常勝團隊又如何僅靠一個核心優勢，帶領面對瓶頸的部門或公司成功轉型？組織習慣對了，沒有做不到的事。這些冠軍團隊都因為善用這個洞見，調整營運方式、改變員工溝通模式，進而贏得顧客對他們的信任。

　　•真正的團隊：合作是策略性選擇，不是因為這是美德
　　•有效的溝通：除了要會解說，更要懂提出尖銳問題的技術
　　•互信的基礎：不在於向人炫技，而在於坦誠示弱
　　•主管的條件：不逃避不愉快的場面，有能力得出真正的結論
　　•組織的正義：同儕壓力最具實效，勝過主管直接督促
　　•訊息的傳達：一致、真誠、切中要點，別人才會把你的話當真
　　•員工的考核：評量標準明確簡要，讓上下皆能聚焦於對組織最重要的事
　　•找到對的人，給他們成功的機會，企業與組織就會成功
　　•一個團隊，只有一個分數，團隊輸了，你也贏不了
　　•和政治制度不同，傑出的企業與組織不是靠民主獲得成功的
　　•有比和平共處更重要的事，無法達到目標，就不是優秀團隊

　　絕大多數企業都擁有成功的條件，卻不一定能夠成功，就算一時成功了，也無法確保一再成功。本書教你拆解團隊運作模式與個人行為，並以更健康的方式重組，從組織習慣到團隊溝通，從訓練技能到激發熱情，從快速復原到一再成功，第一手深入解讀冠軍團隊的常勝祕訣，你也可以從中學到全新的管理要訣，成功改變舊習，就能徹底轉型。

名人推薦

　　玉山金控暨銀行總經理 黃男州、統一星巴克總經理 徐光宇、特力集團執行長童至祥、王品集團董事長戴勝益、橙的電子總經理許欽堯、AppWorks 之初創投合夥人林之晨、台大工商管理學系暨商學研究所教授 戚樹誠 一致推薦

　　「本書必將成為商管書的經典。就算是最傑出的領導者，在讀過本書之後，也會在心中思索，『我們怎麼還沒在公司裡這麼做？』」
—賽門鐵克（Symantec）總裁兼執行長塞倫（Enrique Salem）

　　「我運用藍奇歐尼的方法，來管理我的部門已超過十年，從來沒有失望過。」
—美國電話電報公司（AT&T）服務管理副總裁弗瑞多（Rick Friedel）

　　「本書是我讀過最有用、也最實用的商業管理著作。推薦必讀。」
—西南航空前總裁巴瑞特（Colleen Barrett）

　　「有人才，未必就能打造贏的團隊，本書提出的準則與方法，使我們終於得以讓優秀的員工盡情發揮所長。我們親眼見證了組織裡發生的轉變。」
—Carolinas HealthCare System資深副總裁伯爾（Steve Burr）

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